CASE HISTORY 01 · SPORT E WELLNESS
Orientation for Wellness
In numeri
40 talent selezionati, studenti e laureandi in percorso di alta formazione
2 challenge d’impresa proposte da FIF e ANIF
2 fasi di percorso: laboratori ad aprile, finale il 28 maggio
Oltre 100 presenze all’evento finale
Il territorio e la sfida
Il comparto sport e wellness, filiera di riferimento del territorio riminese, è stato individuato come campo di progetto. Due realtà nazionali del settore hanno messo a disposizione casi concreti:
- Federazione Italiana Fitness (FIF): come avvicinare il pubblico più giovane al mondo del fitness
- Associazione Nazionale Impianti Sport e Fitness (ANIF): come misurare e valorizzare i percorsi di allenamento degli utenti
L’ingaggio
Il 14 e 15 aprile 2026, due giornate al Polo La Dotta di Rimini hanno avviato il percorso: presentazione delle challenge, costruzione dei team e prime sessioni di metodo con i 40 talent selezionati.
Il percorso
- Fase formativa: marketing strategico, analisi SWOT, metodo di progettazione e lavoro in team
- Attività laboratoriali (aprile–maggio): sviluppo delle proposte progettuali con il supporto dei coach di Gruppo Stratego
- Evento finale (28 maggio 2026): pitch nella Sala Mimosa di RiminiWellness davanti alla giuria di promotori, FIF e ANIF
Linee di azione attivate
- ORIENTA: orientamento accademico
- FORMA: PCTO e project work
- CREA: challenge e mentorship
Competenze sviluppate: Marketing strategico, analisi SWOT, progettazione innovativa, teamwork, visione strategica e public speaking.
Risultati
- Challenge FIF: progetti sull’intelligenza artificiale come leva per avvicinare i giovani al fitness, con sistemi di comunicazione evoluti, contenuti personalizzati e format esperienziali legati a community digitali
- Challenge ANIF: sistemi algoritmici per il monitoraggio degli allenamenti, il tracciamento delle performance e la personalizzazione dei programmi sportivi
- Un gruppo vincitore per ciascuna challenge, premiato per visione strategica, originalità e concretezza
Cosa dimostra
- Il metodo regge su casi d’impresa reali, non su esercizi didattici
- I talent sono stati orientati, non solo informati, sperimentando ruoli e linguaggi del lavoro reale
- Il rapporto con FIF, ANIF e RiminiWellness resta come canale permanente per le edizioni successive
La rete
- Promotori: Polo Italiano Formazione Lavoro, ideatore del format; Polo La Dotta di Rimini
- In collaborazione con: RiminiWellness – The Wellness Experience Show
- Challenge partner: FIF, ANIF
- Scuola e università: ITT Statale “Belluzzi – da Vinci” di Rimini; Universitas Mercatorum
- Supervisione metodologica e comunicazione: Gruppo Stratego Società Benefit
Le voci
“Questa esperienza dimostra quanto sia importante creare connessioni tra formazione, imprese e territorio per generare innovazione reale e nuove opportunità per le nuove generazioni.”
“I giovani non sono semplici fruitori di contenuti, ma costruttori attivi di idee.”
“L’hackathon ha valorizzato in modo concreto il protagonismo degli studenti, rendendoli attori del proprio percorso.”
“Ha permesso agli studenti di confrontarsi con problemi reali e di sviluppare competenze trasversali fondamentali.”
“I giovani hanno dimostrato di voler essere ingaggiati e di voler costruire contenuti, non solo consumarli.”
Rassegna stampa
RiminiToday · 21 aprile 2026Giovani talenti al Rimini Wellness: è partito l’hackathonLeggi l’articolo 
ITTS Belluzzi – da Vinci · giugno 2026Orientation for Wellness, un successo l’hackathonLeggi l’articolo RiminiToday · 9 giugno 2026Intelligenza artificiale e fitness: gli studenti progettano il futuroLeggi l’articolo Il progetto è stato ripreso anche da Emilia Romagna News 24 e dai canali dei promotori e dei partner.
